ZF Live. Alina Popescu, talent information solution leader, SEE Europe, Mercer Marsh Benefits: Unu din cinci angajaţi îşi va părăsi locul de muncă în 2021. În acest an vorbim din nou despre „marea demisioneală“, care nu este ceva ce se întâmplă doar în România, ci la nivel global

„În acest an vorbim din nou despre „marea demisioneală“, care nu este ceva ce se întâmplă doar în România, ci la nivel global. După un an de încetinire, foarte mulţi dintre noi îşi doresc cariere noi, cariere care să îi ajute să rămână în această piaţă a muncii în schimbare.“

Fluctuaţia de personal din România a scăzut până la 10% în 2020 din cauza pandemiei, însă în 2021 unu din cinci angajaţi îşi va părăsi locul de muncă, adică fluctuaţia de personal va reveni spre un procent cuprins între 18% şi 20%, după cum a explicat Alina Popescu, talent information solution leader, SEE Europe în cadrul companiei Mercer Marsh Benefits.

„În acest an vorbim din nou despre „marea demisioneală“, care nu este ceva ce se întâmplă doar în România, ci la nivel global. După un an de încetinire, un an în care angajaţii au încercat să îşi păstreze locurile de muncă pe perioada pandemiei, ne-am obişnuit cu lucrul de acasă sau cu lucrul flexibil, iar foarte mulţi dintre noi îşi doresc cariere noi, cariere care să îi ajute să rămână în această piaţă a muncii în schimbare. De aici vine şi aşteptarea noastră ca în curând să publicăm din nou informaţii despre o fluctuaţie de personal de aproape 18% – 20%, una care nu ne va mai situa printre primele locuri la nivel global, ci ne va alinia cu ceea ce se întâmplă  şi în alte ţări“, a declarat Alina Popescu în cadrul emisiunii de business ZF Live.

 » Aflați mai multe informații aici.