Modelul Kurzarbeit. Salariul brut al angajaților, împărțit între angajatori și stat
Guvernul a informat partenerii sociali cu privire la intenția de a implementa în România un program de lucru flexibil, pe modelul Kurzarbeit, și a solicitat acestora să vină cu propuneri privind aplicarea noii măsuri.
Ce reprezintă modelul Kurzarbeit
Acest mecanism, prezentat într-o primă formă de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, presupune că plata salariului brut se va împărți între angajator, care va acoperi cel puțin 50% din durata prevăzută în contractul individual de muncă cu normă întreagă, și stat, care va acoperi 75% din diferența dintre salariul de bază brut prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului.